日本探索AI填补劳动力缺口新模式 应对人口危机而非裁员增效

西方国家普遍担忧AI威胁就业，资本通过裁员追求效率提升，如华尔街计划削减20万岗位，微软裁员6000人转向AI战略。然而，在日本，AI正成为解决劳动力短缺的重要工具。面对人口悬崖（预计到2100年人口减半，2035年适龄劳动人口缺口达380万），日本企业将AI应用于农业机器人、养老院监测系统及招聘平台，旨在补强日益萎缩的劳动人口。尽管部分岗位可能受影响，日本更注重开发具有社会价值的AI模式，为全球AI发展提供了新思路。
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