AI时代组织变革需更深洞察更包容

在AI冲击下，海尔集团董事局主席周云杰提出企业需具备比DeepSeek更深入、比OpenAI更开放的战略思维。海尔以“人单合一”闻名，未来组织变革需从全流程再造和生态交互两方面入手。“更deep”涉及一把手工程、打破数据孤岛及人机共治；“更open”则关注执行力重构、用户交互升级与员工潜力释放。AI驱动的组织变革是复杂的过程，需平衡技术部署与组织适应力。
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